14 de Diciembre de 2023 Perú

Conozca las presentaciones de los participantes a la Gira de Estudios Perú 2023

RESUMEN DE LAS PRENSENTACIONES

ANCUPA: Impulsando la sostenibilidad social en la industria de la Palma de Aceite en Ecuador

La presentación llevada a cabo por ANCUPA, encabezada por su Director Ejecutivo, Wilfredo Acosta, y el Director de Proyectos, José Roberto Vargas, se destacó por una importante invitación a garantizar los procesos implantados, ya que las personas pasan, pero las instituciones y las buenas prácticas quedan. En este contexto, ambos directivos resaltaron la importancia de asegurar la continuidad de los Sistemas de Cumplimiento Social (SCS) a través de su integración en las políticas y programas de gremios y productores. Además, destacaron el papel crucial de las personas capacitadas en los espacios de Formación de Formadores (TOTs) para liderar la implementación y consolidación del SCS, junto con la necesidad de brindar asistencias integrales a los productores, abordando tanto aspectos técnicos como sociales.

Finca El Ruiseñor: Transformando desafíos en oportunidades

En una presentación inspiradora, Luis Alberto Ruiz, productor palmicultor de la finca El Ruiseñor en Shushufindi, Ecuador, hizo varias reflexiones y motivó a los palmicultores a que se sumen en este proceso de transformación. Durante su intervención, resaltó el apoyo invaluable brindado por Palma Futuro y enfatizó cómo el cambio gradual inherente al proceso del Sistema de Cumplimiento Social (SCS) contribuyó significativamente a que los pequeños productores mantengan condiciones de trabajo dignas. También, subrayó el papel crucial de la familia, en particular de la pareja, como un factor determinante para superar los desafíos y sacar adelante el negocio. 

Al concluir su presentación, inspiró a los asistentes con una poderosa frase: “A través de pequeños pasos se logran grandes cambios”. La historia de Luis Ruiz es un testimonio de cómo a través del proyecto Palma Futuro pudo enfrentar desafíos y adoptar procesos transformadores, que lo han encaminado a un futuro socialmente sostenible y próspero en la industria de la palma de aceite en Ecuador.

EXTRACTORA EL ROBLE: Promoviendo la inclusión, participación y las prácticas laborales socialmente sostenibles

Durante su intervención, Kelly Flórez y Fabio Figueroa, líderes de sostenibilidad en la Extractora El Roble, ofrecieron reflexiones fundamentales para mejorar el desempeño laboral en las plantaciones. En primer lugar, hicieron hincapié en la necesidad de establecer horarios de trabajo claros, implementar prácticas disciplinarias y erradicar la discriminación, el trabajo infantil y el trabajo forzoso. Además, subrayaron la importancia de garantizar espacios comunes donde directivos y demás empleados puedan compartir durante la jornada laboral sin importar cargo o posición, generando inclusión y facilitando la integración. Para concluir, resaltaron la necesidad de garantizar la confidencialidad de quejas y sugerencias, proponiendo cambios prácticos como la reubicación del buzón de sugerencias. 

PALMAGRO: Respetando y valorando el recurso humano para garantizar la sostenibilidad de los procesos

Esterlina Hernández, asistente de Gerencia en la extractora Palmagro, reflexionó sobre aspectos cruciales para fortalecer la industria palmicultora. Para comenzar, enfatizó la importancia de consolidar el vínculo con la comunidad en el contexto del Sistema de Cumplimiento Social (SCS). Asimismo, resaltó la necesidad de contar con políticas integrales claramente explicadas, centradas en el desempeño social y laboral. También, señaló la importancia de mejorar los canales de comunicación y los procedimientos para peticiones, quejas, reclamos y sugerencias. Esto con el objetivo de fomentar una expresión libre y efectiva de los trabajadores. 

ACEITES Y PALMACEITE: Fortaleciendo procesos de cambio en las actitudes y hábitos para erradicar el trabajo infantil y el trabajo forzoso

En la presentación liderada por Yariana Guillot, Jefe de Salud y Seguridad en el Trabajo de Palmaceite S.A, destacó tres aspectos clave para fortalecer la sostenibilidad en la industria. En primer lugar, resaltó la importancia de mejorar el sistema de gestión documental en plantas extractoras y sus bases de suministro, con el objetivo de alcanzar los estándares de sostenibilidad. En segundo lugar, enfatizó la necesidad de fortalecer la integración de indicadores al Sistema de Cumplimiento Social (SCS) de las plantas extractoras, buscando una mayor eficacia en las prácticas laborales. Por último, recomendó reforzar la revisión de los procesos del SCS durante las auditorías internas, asegurando un monitoreo riguroso y continuo. 

Palmas del Cesar: Avanzando en la formalización laboral y en la garantía de los derechos humanos laborales para la sostenibilidad social y ambiental

En la presentación de Palmas del Cesar, Reinaldo Ramírez y Yudi Alarcón compartieron la importancia de fortalecer los procesos de formalización laboral, así como la identificación e involucramiento de las partes interesadas y los mecanismos de peticiones, quejas, reclamos y sugerencias. Además, resaltaron los avances en la revisión documental y el diseño de herramientas para la contratación laboral, para asegurar condiciones seguras de trabajo. Palmas del Cesar también subrayó la relevancia de implementar procesos permanentes de capacitación para la formación del recurso humano, consolidando así su compromiso con la sostenibilidad social y ambiental en la industria palmicultora en Colombia.