¿Qué son los elementos de desempeño laboral?
El desempeño laboral es una medida de qué tan bien las organizaciones están cumpliendo con la normatividad y los estándares de trabajo digno o decente.
Los estándares se basan en los acuerdos de la OIT que, como se mencionó con anterioridad, son de obligatorio cumplimiento para los países que los ratifican.
En total son nueve los elementos de desempeño laboral:
- Trabajo infantil.
- Trabajo forzoso.
- Salud y Seguridad en el Trabajo.
- Libertad de asociación.
- Discriminación.
- Prácticas disciplinarias.
- Horario de trabajo.
- Salarios y beneficios.
- Trabajo regular.
Contacto
Los fondos del proyecto provienen del Gobierno de los Estados Unidos a través del Departamento de Trabajo, bajo el acuerdo cooperativo IL-32820-18-75-K. El 100% de los costos totales del proyecto es financiado con recursos federales, para un total de 7.360.289 de dólares americanos.
Este material no necesariamente refleja las opiniones o políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni tampoco la mención de nombres comerciales, productos comerciales, ni organizaciones implica un aval por parte del Gobierno de los Estados Unidos.