¿Qué es un Sistema de Gestión?
Un Sistema de Gestión es el conjunto de políticas, procedimientos y procesos que permiten a una organización alcanzar sus objetivos. En particular, este sistema debe ayudar a las organizaciones a cumplir a cabalidad con las normas laborales y sociales.
Un sistema es efectivo si tanto la alta gerencia como los trabajadores lo adoptan e implementan como parte de sus actividades diarias. Esto requiere compromiso, disponibilidad de recursos (financieros, humanos y tecnológicos) y constante capacitación, retroalimentación y oportunidades de mejora.
El Sistema de Gestión puede dividirse en ocho categorías, que además están en línea con los 8 pasos de la metodología del Comply Chain del USDOL:
- Involucramiento con las partes interesadas y los socios.
- Evaluación y priorización de riesgos e impactos.
- Desarrollo de un código de conducta, política y procedimientos.
- Asignación de personas & recursos.
- mecanismos de comunicación, capacitación y mecanismos de quejas.
- Monitoreo y revisión independiente.
- Acciones correctivas y remediación.
- Informes de desempeño.
Contacto
Los fondos del proyecto provienen del Gobierno de los Estados Unidos a través del Departamento de Trabajo, bajo el acuerdo cooperativo IL-32820-18-75-K. El 100% de los costos totales del proyecto es financiado con recursos federales, para un total de 7.360.289 de dólares americanos.
Este material no necesariamente refleja las opiniones o políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni tampoco la mención de nombres comerciales, productos comerciales, ni organizaciones implica un aval por parte del Gobierno de los Estados Unidos.