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Los Equipos de Desempeño Social

Los Equipos de Desempeño Social (EDS) fueron entrenados y capacitados por Palma Futuro, con el objetivo y la responsabilidad de liderar la implementación del Sistema de Cumplimiento Social al interior de las empresas, siendo este un rol fundamental para garantizar la sostenibilidad de estas metodologías en las organizaciones. Conoce el testimonio de Andrea Dagovett, Directora de Gestión Humana y Responsabilidad Social en Palmas del Cesar.

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Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

A partir de las capacitaciones y herramientas proporcionadas por el proyecto Palma Futuro, la extractora Palmagro, socio del sector privado, ha implementado una lista de verificación para el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Silena Restrepo, Jefe de Sostenibilidad en Palmagro, cuenta su experiencia en la implementación de esta herramienta del proyecto Palma Futuro.

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Los Equipos de Desempeño Social

Los Equipos de Desempeño Social (EDS) fueron entrenados y capacitados por Palma Futuro, con el objetivo y la responsabilidad de liderar la implementación del Sistema de Cumplimiento Social al interior de las empresas, siendo este un rol fundamental para garantizar la sostenibilidad de estas metodologías en las organizaciones. Conoce el testimonio de Andrea Dagovett, Directora de Gestión Humana y Responsabilidad Social en Palmas del Cesar.

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A partir de las capacitaciones y herramientas proporcionadas por el proyecto Palma Futuro, la extractora Palmagro, socio del sector privado, ha implementado una lista de verificación para el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Silena Restrepo, Jefe de Sostenibilidad en Palmagro, cuenta su experiencia en la implementación de esta herramienta del proyecto Palma Futuro.

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Contacto

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Los fondos del proyecto provienen del Gobierno de los Estados Unidos a través del Departamento de Trabajo, bajo el acuerdo cooperativo IL-32820-18-75-K. El 100% de los costos totales del proyecto es financiado con recursos federales, para un total de 7.360.289 de dólares americanos.

Este material no necesariamente refleja las opiniones o políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni tampoco la mención de nombres comerciales, productos comerciales, ni organizaciones implica un aval por parte del Gobierno de los Estados Unidos.

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